শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকের শ্রেনী বিভাগ।

শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকের শ্রেনী বিভাগ: শ্রম আইন ২০১৩ (সংশোধিত) ২য় অধ্যায় এর ধারা ৪ এ শ্রমিকের শ্রেনী বিভাগ উল্লেখ আছে। শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিক ০৭ প্রকার। যথা-

১. শিক্ষাধীন: কারখানা কর্তৃপক্ষ যখন শিক্ষাধীনতাযোগ্য পেশায় কোন শ্রমিককে প্রশিক্ষণার্থী হিসাবে ফ্যাক্টরীতে নিয়োগ করে এবং প্রশিক্ষণ চলা কালীন ভাতা প্রদান করে তাহলে সে শ্রমিককে শিক্ষাধীন শ্রমিক বলে। প্রশিক্ষণ শেষে যে পদের জন্য প্রশিক্ষণাধীন ছিলো সে পদের জন্য যথাযথ কর্মদক্ষতা দেখালে কারখানা কর্তৃপক্ষ যদি চায় দক্ষতা যাচাইপূর্বক তাকে স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ প্রদান করতে পারবে।

২. বদলী শ্রমিক: কারখানা কর্তৃপক্ষ যখন কোন শ্রমিককে, নিয়োগকৃত কোন স্থায়ী শ্রমিক বা কোন শিক্ষানবিস শ্রমিকের সাময়িক অনুপস্থিত কালীন সময়ের জন্য ফ্যাক্টরীতে নিয়োগ প্রদান করে তখন সে শ্রমিককে বদলী শ্রমিক বলে। বদলী শ্রমিকদের কারখানা কর্তৃপক্ষ একটি বদলী কার্ড প্রদান করে। কার্ডে শ্রমিকটি যে শ্রমিকের পরিবর্তে, যে সকল দিন কাজ করছে তা উল্লেখ করতে হবে। 

৩. সাময়িক শ্রমিক: কারখানা কর্তৃপক্ষ যখন কোন শ্রমিককে, কোন সাময়িক কাজ যা কিছু সময় পর শেষ হয়ে যাবে এমন কোন ধরনের কাজে নিযুক্ত করে তখন সে শ্রমিককে সাময়িক শ্রমিক বলে। সাময়িক শ্রমিককে কারখানা কর্তৃপক্ষ সাময়িক কার্ড প্রদান করবেন, যাতে শ্রমিকটি কারখানাতে যতদিন কাজ করেছে তা উল্লেখ থাকবে।

৪. অস্থায়ী শ্রমিক: কারখানা কর্তৃপক্ষ যখন কোন শ্রমিককে ফ্যাক্টরীতে কোন অস্থায়ী কাজ যা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে শেষ হবার সম্ভাবনা থাকে এমন কাজের জন্য নিয়োগ করে, তখন সে শ্রমিককে অস্থায়ী শ্রমিক বলে। প্রত্যেক অস্থায়ী শ্রমিককে একটি অস্থায়ী কার্ড প্রদান করা হয়।

৫. শিক্ষানবিস শ্রমিক: যখন কারখানা কর্তৃপক্ষ কোন শ্রমিককে নির্দিষ্ট সময় (যেমন ০৩ মাস) পর্যন্ত কর্মদক্ষতা যাচাইয়ের জন্য কোন একটি স্থায়ী পদের জন্য আপাতত নিয়োগ প্রদান করে তখন ঐ শ্রমিককে দক্ষতা যাচাইয়ের সময়টিতে শিক্ষানবিস শ্রমিক এবং ঐ সময়কে শিক্ষানবিসকাল বলে।

যদি কোন শ্রমিকের শিক্ষানবিস কালের মধ্যে তার দক্ষতা যাচাই সম্ভব না হয় তাহলে ঐ শ্রমিকের শিক্ষানবিসকাল আরো ০৩ মাস বাড়ানো যেতে পারে। শিক্ষানবিস কাল সমাপ্ত হইবার পরও যদি  কর্তৃপক্ষ তাকে স্থায়ী পত্র না দেয় তথাপি তাকে স্থায়ী শ্রমিক হিসেবে গন্য করা হবে। এখানে উল্লেখ যে, কেরানি সংক্রান্ত কাজে নিযুক্ত শ্রমিকের শিক্ষানবিসকাল হবে ০৬ মাস।

৬. স্থায়ী শ্রমিক: যখন কারখানা কর্তৃপক্ষ যখন কোন শ্রমিককে স্থায়ীভাবে নিয়োগ করে বা কোন শ্রমিক সন্তোষজনক ভাবে তার শিক্ষানবিসকাল শেষ করে স্থায়ী হন তখন সে শ্রমিককে স্থায়ী শ্রমিক বলে। স্থায়ী শ্রমিককে কর্তৃপক্ষ তার পদবী, পরিচয়সহ একটি স্থায়ী কার্ড প্রদান করে। 

৭. মৌসুমি শ্রমিক: কারখানা কর্তৃপক্ষ যখন কোন শ্রমিককে মৌসুমকালে মৌসুম চলাকালীন সময় পর্যন্ত নিয়োগ প্রদান করে তখন সে শ্রমিককে মৌসুমি শ্রমিক বলে।

About Learn HRC

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.